養(yǎng)成良好的習(xí)慣 讓習(xí)慣把你變得更安全
今年6月份是全國的第十八個安全生產(chǎn)月,集團公司積極響應(yīng),按照活動要求組織下屬各公司圍繞“防風(fēng)險 除隱患 遏事故”活動主題開展活動。通過安全月的各項活動與開展,進一步強化員工的安全意識,樹立安全不僅僅是自身生命健康,更是一個家庭幸福的基本保障。“為了誰”,讓廣大員工更為深刻的認(rèn)識到,沒有安全,就沒有家庭的美滿,就沒有企業(yè)的發(fā)展,更談不上自身價值的實現(xiàn)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
客觀上來看,從歷次的安全事故發(fā)生過程和后續(xù)處理上看,安全事故的發(fā)生似乎在偶然中存在著必然的因素,這種“后思極恐”應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化為“痛定思痛”和“未雨綢繆”,只有堅持防患于未然這一工作思路,才能將安全隱患的發(fā)生率控制在最小的范圍內(nèi),才能將安全工作持之以恒的抓好。
安全工作最重要的就是要從良好的習(xí)慣抓起。在很多事故中,基本上所有的事故都是因人為因素造成的,根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,有接近9成的事故是由于安全意識薄弱和安全習(xí)慣有誤引起的。大部分企業(yè)都是把大部分精力花在技術(shù)技能培訓(xùn)上,而在安全培訓(xùn)上花的精力相對欠缺,因而部分企業(yè)就是因安全培訓(xùn)不到位而發(fā)生事故,導(dǎo)致企業(yè)面臨滅頂之災(zāi)。今年年初至5月以來,集團公司未雨綢繆,先是開展了“大檢查 大整改”活動,下發(fā)“強化員工應(yīng)急技能的演習(xí)要求”和“規(guī)范渡船駕駛的航行操作習(xí)慣”等通知,并組織了一系列的安全培訓(xùn)、座談會等活動,不定期的進行檢查各公司的安全情況,及時給廣大一線員工強化了安全意識,并提高了自我保護能力。
安全意識是在人們思想意識中對安全的認(rèn)識。我們?nèi)粘9ぷ髦姓f的“三違”是指“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”,絕大多數(shù)安全事故的發(fā)生均是安全意識的薄弱或者錯誤的安全習(xí)慣所致。像在生活中闖紅燈的人其實不是不知道紅燈的含義,但是闖紅燈就是因為沒有足夠的安全意識和沒有養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣所致。如果沒有良好的安全習(xí)慣,員工就會稀里糊涂的受到傷害。在安全的思想中沒有緊繃那一根弦,就容易引起安全事故,最終會導(dǎo)致“曲終人散”更至于“弦斷無音”。在我們企業(yè)日常安全工作開展過程中又何嘗不是這樣?近幾年單位發(fā)生的事故和隱患中,和員工安全意識薄弱、思想意識麻痹、自我保護能力差都是有關(guān)系的。沒有良好的安全習(xí)慣就是導(dǎo)致各類事故的罪魁禍?zhǔn)?,其思想意識表現(xiàn)出來的要么就是疏忽大意,要么就是盲目樂觀,要么就是過于自信,這三種意識都是要不得的,對生產(chǎn)安全危害極大。
公司安全工作建立很多體系,目的就是讓所有員工都有安全意識,樹立安全第一的行為習(xí)慣。我們單位在輪渡行業(yè),可以說走在同行中的前面,我們更要抓好日常的安全意識教育,杜絕一切僥幸心理,讓員工自覺遵守良好的習(xí)慣,加強自我保護能力。安全不是一個人的事,不是一個部門的事,是所有員工共同的工作。只有全員動員,讓所有員工在一個良好的安全氛圍內(nèi)工作,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,強化安全意識,正確的安全操作,才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。
客觀上來看,從歷次的安全事故發(fā)生過程和后續(xù)處理上看,安全事故的發(fā)生似乎在偶然中存在著必然的因素,這種“后思極恐”應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化為“痛定思痛”和“未雨綢繆”,只有堅持防患于未然這一工作思路,才能將安全隱患的發(fā)生率控制在最小的范圍內(nèi),才能將安全工作持之以恒的抓好。
安全工作最重要的就是要從良好的習(xí)慣抓起。在很多事故中,基本上所有的事故都是因人為因素造成的,根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,有接近9成的事故是由于安全意識薄弱和安全習(xí)慣有誤引起的。大部分企業(yè)都是把大部分精力花在技術(shù)技能培訓(xùn)上,而在安全培訓(xùn)上花的精力相對欠缺,因而部分企業(yè)就是因安全培訓(xùn)不到位而發(fā)生事故,導(dǎo)致企業(yè)面臨滅頂之災(zāi)。今年年初至5月以來,集團公司未雨綢繆,先是開展了“大檢查 大整改”活動,下發(fā)“強化員工應(yīng)急技能的演習(xí)要求”和“規(guī)范渡船駕駛的航行操作習(xí)慣”等通知,并組織了一系列的安全培訓(xùn)、座談會等活動,不定期的進行檢查各公司的安全情況,及時給廣大一線員工強化了安全意識,并提高了自我保護能力。
安全意識是在人們思想意識中對安全的認(rèn)識。我們?nèi)粘9ぷ髦姓f的“三違”是指“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”,絕大多數(shù)安全事故的發(fā)生均是安全意識的薄弱或者錯誤的安全習(xí)慣所致。像在生活中闖紅燈的人其實不是不知道紅燈的含義,但是闖紅燈就是因為沒有足夠的安全意識和沒有養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣所致。如果沒有良好的安全習(xí)慣,員工就會稀里糊涂的受到傷害。在安全的思想中沒有緊繃那一根弦,就容易引起安全事故,最終會導(dǎo)致“曲終人散”更至于“弦斷無音”。在我們企業(yè)日常安全工作開展過程中又何嘗不是這樣?近幾年單位發(fā)生的事故和隱患中,和員工安全意識薄弱、思想意識麻痹、自我保護能力差都是有關(guān)系的。沒有良好的安全習(xí)慣就是導(dǎo)致各類事故的罪魁禍?zhǔn)?,其思想意識表現(xiàn)出來的要么就是疏忽大意,要么就是盲目樂觀,要么就是過于自信,這三種意識都是要不得的,對生產(chǎn)安全危害極大。
公司安全工作建立很多體系,目的就是讓所有員工都有安全意識,樹立安全第一的行為習(xí)慣。我們單位在輪渡行業(yè),可以說走在同行中的前面,我們更要抓好日常的安全意識教育,杜絕一切僥幸心理,讓員工自覺遵守良好的習(xí)慣,加強自我保護能力。安全不是一個人的事,不是一個部門的事,是所有員工共同的工作。只有全員動員,讓所有員工在一個良好的安全氛圍內(nèi)工作,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,強化安全意識,正確的安全操作,才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。
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