為進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源工作流程，結(jié)合制度修訂，4月20日下午一點(diǎn)半，公司在集團(tuán)辦公樓219教室開展了人力資源管理實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)，由人力資源處處長(zhǎng)朱麗名主講，主要內(nèi)容有人力資源法律法規(guī)、公司制度管理和實(shí)際操作案例。

      朱處長(zhǎng)圍繞入職篇、在職篇、離職篇三部分，詳細(xì)介紹了人力資源管理的各個(gè)模塊，并重點(diǎn)針對(duì)員工入職的勞動(dòng)合同簽訂，在職的考勤、加班、休假、考核，離職的交接和可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，作了重點(diǎn)闡述。通過培訓(xùn)，提高了各單位經(jīng)營(yíng)層對(duì)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的認(rèn)知度，保障公司各項(xiàng)人力資源制度的貫徹落實(shí)，同時(shí)以制度為指引，使人力資源管理工作深入人心。

      培訓(xùn)結(jié)束后，58名參訓(xùn)人員進(jìn)行了培訓(xùn)效果測(cè)試，均順利通過，其中28名人員在90分以上，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。