為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)及子公司勞動(dòng)用工管理，預(yù)防和減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)用工關(guān)系，7月22日下午，公司組織開展《用工風(fēng)險(xiǎn)管控》專題培訓(xùn)，由人力資源副總監(jiān)朱麗名主講。
       朱副總監(jiān)從入職篇、在職篇、離職篇三個(gè)方面入手，結(jié)合最新法律法規(guī)及公司現(xiàn)行制度進(jìn)行具體闡述，特別是勞動(dòng)合同、休息休假、工傷認(rèn)定及離職情形等與員工利益密切相關(guān)的內(nèi)容，通過(guò)公司及其他單位發(fā)生過(guò)的勞動(dòng)糾紛，與參訓(xùn)人員進(jìn)行探討分析，大家各抒己見，積極互動(dòng)。同時(shí)，朱副總監(jiān)針對(duì)公司用工管理中存在的問(wèn)題，提出了改進(jìn)意見，既維護(hù)員工權(quán)益，也有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司權(quán)益。
       規(guī)范用工有助于樹立良好的企業(yè)形象，有助于提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度和歸屬感，更好促進(jìn)工作積極性與主動(dòng)性。公司中高管、處室管理人員、子公司綜合部門負(fù)責(zé)人及人資管理人員共68人參加培訓(xùn)。