為表彰2020年高積分優(yōu)秀員工，凝聚廣大員工的向心力，同時進一步激發(fā)全體員工參與積分制管理的主動性。12月18日上午，驥江公司舉行了積分制管理快樂會議。不在班的員工、全體科室

2020年，公司繼續(xù)組織開展行動學習，找方法、多實踐，收獲成果，共完成50篇成果體會文章，學習成果也落實在了實際的工作中。為進一步促進行動學習在公司推廣應用，鼓勵員工在學

惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。為激勵廣大員工廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮骨干員工在創(chuàng)新發(fā)展中的示范、引領和輻射作用，大力提升員工自主創(chuàng)新能力，搭建起一個相互學

為切實將主題教育活動與思想政治教育緊密結(jié)合，立足崗位，引導青年員工起而行之、勇挑重擔，提高政治大局能力、學習創(chuàng)新能力，12月7日，公司機關(guān)團支部舉行青年砥礪行，奮進永

為總結(jié)今年以來積分制工作成果，表彰和獎勵活動先進個人，使積分制管理再上一個新臺階，11月30日，暨陽公司召開年度積分制快樂會議。集團公司黨委書記、副總經(jīng)理梅建平、暨陽公