為表彰2021年積分制優(yōu)秀員工，凝聚廣大員工的向心力，激發(fā)全體員工參與積分制管理的主動性。12月24日上午，驥江公司舉行第三屆積分制管理快樂會議。 驥江公司執(zhí)行董事艾常悅首先

根據(jù)公司人力資源管理制度，為更好地評價和考核中級管理人員履職情況，促進(jìn)中級管理人員經(jīng)營管理能力提升，12月18日，公司在1420報告廳分兩批召開2021年度中級管理人員述職報告會

12月11日下午，受泰州市民政局委托，泰州市養(yǎng)老機構(gòu)等級評定專家組一行7人蒞臨靖江博丞養(yǎng)護(hù)院，對我院進(jìn)行養(yǎng)老機構(gòu)等級評定。 開業(yè)以來，全院上下齊心協(xié)力，對照《江蘇省養(yǎng)老機

為促進(jìn)行動學(xué)習(xí)在公司的推廣應(yīng)用，鼓勵員工在學(xué)中干、干中學(xué)，公司于12月11日下午在219教室開展行動學(xué)習(xí)成果交流會。本次交流會的7篇文章是從今年收到的54篇學(xué)習(xí)成果中經(jīng)綜合評定

越是臨近年終歲尾，越要守好紅線底線。12月9日上午，公司在218會議室召開安委會臨時（擴大）會議，安委會主任、董事長郭順華主持會議并講話。郭董強調(diào)，各單位要明確和強化新形