本報訊 為進一步提升各級管理人員執(zhí)行力，提高工作質量和工作效率，確保公司各項工作的有序推進和工作目標的順利達成，4月11日上午，公司在219教室組織開展了贏在執(zhí)行打造長博高

輪渡50年------追憶足跡 丨它不僅僅是一座跨越千米天塹的通道，更代表長博人的宏大志向和對于發(fā)展的遠見卓識 【編者按】1970年5月1日，黃田港至八圩港汽渡正式通航，這是萬里長江上

本報訊 3月31日，陽光明媚，剛剛精彩亮相并引發(fā)社會廣泛關注的專業(yè)醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老機構江陰博丞養(yǎng)老公寓喜迎首位長者入住，即將給長者帶來精彩的后青春品質頤養(yǎng)生活。入住長者陳阿

本報訊 為進一步提高團委、團支部工作質量，加強隊伍建設，集團公司團委于3月26日下午召開了一季度團務工作者工作交流會。考慮到疫情期間的特殊性，本次會議采取騰訊視頻在線會

本報訊 為進一步推進支部共建活動，鞏固支部共建成果， 3月26日下午，暨陽輪渡黨支部和黃田港海事處黨支部共同舉行了一次以共建共治，共同打造清潔美麗平安渡線為主題的黨日活

本報訊 （單吉）今年春節(jié)，一場突如其來的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)在全國大地驟然打響。由于疫情影響，公司各業(yè)務板塊均遭受到了不同程度的沖擊，如何把損失降到最小，在非常時期實

今年春節(jié)一場突如其來的新冠肺炎疫情擾亂了人們的正常生活和工作，馬和公司的渡運生產(chǎn)也受到較大影響，1月28日起停止夜航，禁止非機動車及行人過渡，處于半停航狀態(tài)，每日收入

2月20日上午，集團公司董事長郭順華、常務副總經(jīng)理郭澄、副總經(jīng)理梅建平和人力資源處處長朱麗名到渡口調研指導復工復產(chǎn)相關準備工作。 在分別聽取了暨陽、驥江和利港公司負責人

2月15日上午，公司召開安全生產(chǎn)專項整治第三階段工作部署會，郭順華董事長主持會議并講話。沈志文總經(jīng)理、郭澄常務副總經(jīng)理、梅建平副總經(jīng)理、閔國勤副總經(jīng)理、公司總助、職能

各位員工： 2019年12月，武漢市首次通報了不明原因的肺炎疫情，經(jīng)專家判斷為一種新型冠狀病毒感染引起的肺炎。疫情發(fā)展速度之快、牽涉面之廣，牽動著所有人的心。黨中央、國務院

1月15日，集團公司在1420報告廳召開四屆三次職工代表大會，董事長郭順華作了題為《篤行致遠 砥礪前行 艱苦創(chuàng)業(yè) 再上臺階》的工作報告?？偨?jīng)理沈志文、常務副總經(jīng)理郭澄、副總經(jīng)理

為進一步穩(wěn)定和諧的勞動關系，促進公司員工與經(jīng)營者、所有者共謀企業(yè)的發(fā)展，共享改革發(fā)展成果，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定

1月10日，集團公司召開五屆四次董事會。會議由董事長郭順華主持，董事沈志文、郭澄、梅建平、劉海鍵參加會議，副總經(jīng)理閔國勤，總經(jīng)理助理徐中杰、陳金彪，監(jiān)事吳宏寶及財務負

2019年12月23日上午，新渡線一體化經(jīng)營管理啟動會議暨兩港董事長第一次聯(lián)席會議在暨陽公司召開。 在聽取了兩港一體化經(jīng)營管理前期籌備工作情況介紹后，集團公司董事長郭順華對即

為更好地評價、考核中級管理人員履職情況，促進中級管理人員經(jīng)營管理能力提升，根據(jù)公司人力資源管理制度要求，公司分別與2019年12月20日在馬和公司、21日在1420報告廳組織召開了

2019年12月18日上午10：58分，隨著一陣激烈的鞭炮聲，又一艘嶄新的汽渡----江蘇渡26號緩緩?？拷幋a頭。集團公司董事長郭順華、黨委書記梅建平、技術裝備處處長陸俊明及暨陽輪渡公

12月9日上午7：30，公司召開安全生產(chǎn)專項大整治動員部署會，郭順華董事長主持會議并作動員講話。郭董明確，為學習貫徹習總書記關于安全生產(chǎn)重要指示精神，認真落實國務院、省、

為進一步加強共建雙方的交流，深化支部共建成果，12月4日，暨陽輪渡公司黨支部與黃田港海事處黨支部組織以業(yè)務培訓、先進表彰和明年工作思路為主題的共建活動。雙方黨支部成員

創(chuàng)新是公司的核心理念，為提高員工創(chuàng)新能力，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，總結交流2019年員工創(chuàng)新工作室成果。11月15日下午14：00，公司在219教室召開了2019年員工創(chuàng)新工作室成果交流會。暨陽

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，按照夏港街道黨工委關于在全市非公有制企業(yè)和社會組織實施紅色領航

11月5日，長博集團黨委換屆選舉黨員大會在1420會議室隆重舉行。夏港街道組織科袁劍英等2位領導蒞臨大會指導工作，公司74名黨員參加了大會。 大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，黨委

為進一步提高輪渡水手操作技能，規(guī)范操作程序，加強協(xié)作配合，公司于9月18日下午在暨陽公司舉行了水手操作技能比賽。來自暨陽、驥江、皋張、利港四個輪渡單位的30名水手參加了

9月12日，公司召開新渡線經(jīng)營工作座談會，郭順華董事長主持會議并講話。郭董指出，新渡線開渡一年，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步攀升，安全態(tài)勢總體平穩(wěn)，員工隊伍融合良好，正氣向上。這些成

8月29日是新渡線開渡一周年紀念日，在新渡線開渡一周年之際，暨陽公司開展了一系列座談會，通過座談融洽與監(jiān)管部門的關系、加強與客戶的合作、與員工共同展望未來，努力營造戮

8月12日上午11：08分，伴隨著陣陣鞭炮聲，江蘇渡22號順利停靠江陰碼頭，該船是繼靖渡23之后新渡線投入的第二艘32車位汽渡船，船長63米，型寬15.4米，裝載噸位721噸，主機總功率720千瓦

連續(xù)多日的高溫大烤，公司上下同心，戰(zhàn)高溫，促生產(chǎn)，保安全，各崗位員工揮灑汗水，默默付出，一個個奮戰(zhàn)在高溫下的場面，是長博人最美的堅守，每個烤點都是體力和毅力的挑戰(zhàn)

入夏以來，集團公司及時組織落實防暑降溫、勞動保護措施，開展高溫季節(jié)勞動保護工作專項監(jiān)督檢查，確保員工身心健康，確保安全生產(chǎn)。

7月29日上午11：38分，伴隨著陣陣鞭炮聲，嶄新的靖渡23號32車位渡輪緩緩停靠驥江公司碼頭，至此，驥江公司的渡輪增至5艘。長博集團常務副總經(jīng)理郭澄、副總經(jīng)理閔國勤、技術裝備、

為進一步深化支部共建成果，加強雙方間的業(yè)務交流，5月31日，暨陽輪渡黨支部與黃田港海事處黨支部舉行了以共建共治 保障高密度車流狀態(tài)渡運安全為主題的共建活動。 雙方圍繞利

今年6月份是全國的第十八個安全生產(chǎn)月，集團公司積極響應，按照活動要求組織下屬各公司圍繞防風險 除隱患 遏事故活動主題開展活動。通過安全月的各項活動與開展，進一步強化員

6月4日上午，集團公司董事長郭順華、行政副總監(jiān)吳宏寶到暨陽輪渡調研指導工作。 在聽取了營銷拓展、安全生產(chǎn)、船舶維修保養(yǎng)以及員工隊伍建設等方面的情況匯報后，郭董事長對暨

5月30日下午，江陰市運輸管理局組織召開了新渡線臨時增加運力安全保障措施咨詢會，會議圍繞利港-夾港接線道路封閉修理停渡期間，新渡線臨時增加2艘船進行了充分研討。江蘇海事

為提高新渡線人員的基本素質和專業(yè)技能，進一步落實新渡線渡運安全以迎接新渡線海事安全審核，5月18日下午一點半，公司在暨陽輪渡一樓教室組織開展新渡線海事安全核審專家意見

促進安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉 切實維護廣大職工 勞動安全健康權益 2019年是全面貫徹實施安全生產(chǎn)十三五規(guī)劃的重要之年，為進一步做好安全生產(chǎn)和工會勞動保護工作，促進公司安全生產(chǎn)

為深入貫徹郭董事長提出的同仁法則，充分體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、薪績適配的分配原則，5月份開始，新渡線建立了以正激勵為主的激勵機制，使員工收入與公司經(jīng)濟效益、工作實績

為提高內河船舶船員的基本素質和專業(yè)技能，保障水上人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國內河交通安全管理條例》等相關規(guī)定，公司于4月21日至23日組織各輪渡公司共18名新船員在

為使積分制管理有效落地，提高員工對積分制管理的理解和認識，從而更好地掌握操作方法，4月20日上午, 暨陽、驥江公司聯(lián)合開展新渡線積分制管理實際操作培訓。由暨陽輪渡公司董

為進一步規(guī)范公司人力資源工作流程，結合制度修訂，4月20日下午一點半，公司在集團辦公樓219教室開展了人力資源管理實務專題培訓，由人力資源處處長朱麗名主講，主要內容有人力

節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們工作需用紙，但我們更要節(jié)約用紙，為落實公司降本節(jié)支措施，對辦公室人員在日常工作中節(jié)約用紙?zhí)岢鋈缦鲁h： 1、貫徹不可印的堅決不印，可印

3月29日上午，暨陽輪渡公司黨支部與江陰市公安局交通警察大隊城西中隊黨支部舉行支部共建簽約儀式并組織第一次支部共建活動。 共建雙方就結合工作實際開展結對共建活動，努力在

3月14日，博泰公司順利通過二零一九年度AAA級資信企業(yè)評定。 為了防范和化解風險，增強公司在社會經(jīng)濟交往中的信用觀念，建立公司一流的誠信體系，提高信用透明度，博泰公司委托

3月9日下午，暨陽、驥江聯(lián)合開展積分制管理概述培訓，由集團人力資源處處長朱麗名主講，兩港不在班的水手長、班長以上骨干，全體科室人員共98人參加了培訓。 積分制管理，就是

為慶祝中華人民共和國成立70周年，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習新時代黨的建設總要求，引導廣大黨員干部進一步強化思想和行動自覺，不斷

為加強進一步加強交流溝通，互相學習，不斷改進和提高汽渡從業(yè)人員的技能水平，實現(xiàn)黨建引領，打造平安渡運示范區(qū)的目標，開啟輪渡發(fā)展的新征程。3月1日暨陽輪渡與江陰海事局

3月1日下午，公司在集團辦公樓1420報告廳開展《進一步確立子公司市場主體地位》的主題培訓，由董事長郭順華主講。 郭董指出，公司自改制后，實行分散經(jīng)營、統(tǒng)一管理的經(jīng)營管理機

為加強新時代基層黨支部建設，強化黨組織之間的交流，形成資源共享、共同學習、相互提高的長效機制。2月27日下午，暨陽輪渡黨支部與江陰海事局黃田港海事處黨支部共建簽約儀式